Vitaliteitssparen wordt volgend jaar niet ingevoerd en dat heeft gevolgen voor deelnemers aan de levensloopregeling. Wat er met de opgebouwde aanspraak gaat gebeuren en welke mogelijkheden u heeft, hangt af van het bedrag dat u op 31 december 2011 op de levenslooprekening had staan.

Aanspraak minder dan € 3.000

Had u op 31 december 2011 minder dan € 3.000 op uw levenslooprekening staan, dan valt deze opgebouwde aanspraak op 1 januari 2013 definitief vrij. De werkgever moet hierop loonheffingen inhouden. Wel geldt er een 80%-regeling. Dat betekent dat het op 31 december 2011 opgebouwde tegoed voor 80% in de heffing wordt betrokken. U heeft dus een belastingvoordeel van 20%. Bovendien wordt er rekening gehouden met de door u in het verleden opgebouwde rechten (2006 t/m 2011) op levensloopverlofkorting. Levensloopverlofkorting is een korting op de loonbelasting die wordt geheven over het opgenomen spaartegoed.

Hogere aanspraak

Had u op 31 december 2011 € 3.000 of meer op uw levenslooprekening staan, dan mag u nog tot en met 31 december 2021 bestedingsvrij over uw aanspraken uit de levensloopregeling beschikken. U bent dus niet langer verplicht om het opgenomen bedrag te besteden aan loonvervanging tijdens een verlofperiode. Ook mag u uw aanspraken blijven opbouwen, maar u bouwt al vanaf 1 januari 2012 geen levensloopverlofkorting meer op. In het verleden opgebouwde rechten (2006 t/m 2011) op levensloopverlofkorting blijven bestaan. Neemt u bedragen uit de levenslooprekening op dan moeten daar wel loonheffingen op worden ingehouden.

U krijgt ook de mogelijkheid om uw volledige aanspraak in 2013 in één keer bestedingsvrij op te nemen. De deelname aan de levensloopregeling stopt dan definitief.